• 7 месяцев, 2 недели назад

    Наставническая группа Враджа Дживаны прабху — 01.10.2018

    Чтобы понять что-то глубже нужно делиться тем, что мы получили. Лучше всего понять что-то можно, когда мы обучаем этому других. Когда я забочусь о ком-то, благо получат все, но в первую очередь я. И наоборот, если я живу для себя, то страдают тоже все… и в первую очередь я.

    На этой кураторской мы начали говорить о развитии порядочности в коллективе. Это второй аспект формирования культуры и системы ценностей в обществе.

    Здесь можно выделить 4-е важных аспекта:

    1. Определить четкую цель общества или коллектива и в дальнейшем подкреплять ее. Шрила Прабхупада четко определил цели ИСККОН, прояснив ситуацию на многие годы вперёд. Наличие цели помогает строить доверие, люди понимают, что является главным и что является важным. В таком случае «лебедь, рак и щука» тянут в одном направлении. Понижается вероятность недоразумений.

    2. Восприимчивость к получению и обмену важной информацией. Здесь имеется ввиду открытое и честное отношение к информации, способность смотреть трудностям в лицо.

    3. Открытый план действий. Мы должны быть открыты в отношении целей и мотивов. В армии Суворова каждый солдат знал план действий всей армии. Каждый солдат проявлял инициативу и смекалку. Суворов никогда не зомбировал солдат: «Тебе нужно просто бежать вперёд и кричать «Урррааа!». Наоборот, такое поведение не поощрялось.

    В культуре с низким уровнем доверия люди скрывают свои цели и норовят ввести всех в заблуждение. В таком обществе характерна дипломатия, сложные схемы, скрытые планы. Среда должна располагать к честности. Это подразумевает отсутствие преследований и террора.

    Ни в коем случае нельзя наказывать людей за плохие новости и экстраординарные идеи. В такой ситуации люди замыкаются, не выговариваются, претворяются. Открытый план действий позволяет выявить факты манипуляции.

    4. Выполнять взятые на себя обязательства. У лидера должны быть принципы, а руководитель должен быть порядочным, последовательным и ответственным.

    Богдан Сенский прабху рассказал о 16 качестве Кришны — «Умелый». Одним действием Кришна выполняет несколько целей. Обусловленная душа искусна в том, чтобы избегать милости Кришны. Но Кришна в свою очередь умело отбирает привязанности обусловленной души и дает ей милость (Ш.Б. 10.88.8; Ч.Ч. Мадхья, Глава 22, Стихи 36-41).

Изменить пароль